El Ayuntamiento de Pinoso ha presentado este lunes, 11 de septiembre, a las 7 personas que a partir de ahora reforzaran distintas áreas del consistorio (Educación, Deporte, Obras y Parques y Jardines) para reforzar los distintos servicios que se prestan en estas áreas. La contratación ha sido posible a través de unas subvenciones de la Generalitat Valenciana con los planes EMPUJU y EXPLUS, de este modo el consistorio pinosero apoya el acceso de las personas desempleadas al mercado de trabajo, contribuyendo a  la creación de puestos de trabajo, incluido el empleo juvenil.

Esta mañana el alcalde de Pinoso, Lázaro Azorín, y las ediles Neus Ochoa, Silvia Verdú y José Ángel Pérez junto a las técnicas de Salud Ambiental, Amanda Albert y Eva Jara de ADL, han formalizado su incorporación a la plantilla municipal mediante un encuentro con el nuevo personal.

A través del programa EMPUJU (menores de 30 años) se han contratado una técnica de jardín de infancia, que a partir de este mes trabajará en la Escuela Infantil Municipal “La Cometa”, una técnico superior de guía, informador y asistencia turística que desempeñará su labor en la Tourst Info El Pinós y una conserje para reforzará el área de Deportes. La ayuda concedida ha sido de 52.171 euros. No obstante, el Ayuntamiento de Pinoso ha tenido que aportar 10.284 euros de las arcas municipales para completar el coste total de estas contrataciones.  

En cuanto al programa EXPLUS (personas mayores de 30 años) se ha concedido una ayuda de 52.615 euros y el aporte del Ayuntamiento de Pinoso es de 30.825 euros, de este modo se han podido contratar a 4 personas que desempeñarán su trabajo como Capataz forestal, Peón Forestal y dos personas como Peones de Jardines o Limpieza Viaria.

La subvención procede del Servicio Público de Empleo y Formación de la Comunitat Valenciana (LABORA) de la Generalitat, y ha sido cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027.

Para el alcalde Pinoso, Lázaro Azorín, la incorporación a la plantilla municipal contribuirá a su  formación al tiempo que adquirirán experiencia que mejorará sus capacidades de empleabilidad, además de mejorar la atención de la administración a la ciudadanía y crear puestos de trabajo.